Fast drei Monate im Herminenhof: Einrichtungsleiterin Svetlana Shavrina zieht erste positive Bilanz

Seit Anfang Mai leitet Svetlana Shavrina das Seniorenpflegeheim Herminenhof. Nach über drei Monaten im Amt ist für die 46-Jährige der richtige Zeitpunkt gekommen, eine erste Bilanz zu ziehen und den Blick auf die kommenden Aufgaben zu richten.

„Ich bin hier sehr herzlich aufgenommen worden“, sagt Shavrina. „Vom ersten Tag an habe ich gespürt, wie engagiert und motiviert die Mitarbeitenden sind. Dafür bin ich sehr dankbar. Diese Offenheit und der starke Zusammenhalt bilden eine hervorragende Grundlage für die gemeinsame Weiterentwicklung unseres Hauses.“

Die neue Einrichtungsleiterin kennt die Pflege von Grund auf. Ihren beruflichen Weg begann sie als Pflegehelferin. Der Wunsch, professioneller arbeiten und Zusammenhänge besser verstehen zu wollen, führte sie zunächst zur Ausbildung als Pflegefachkraft. Es folgten zahlreiche Qualifikationen als Pain Nurse, Praxisanleiterin und Palliativfachkraft. Mit der Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege schuf sie schließlich die Grundlage für Führungsverantwortung. Aktuell steht sie zudem kurz vor dem Abschluss einer zweijährigen berufsbegleitenden Weiterbildung zur Sozialbetriebswirtin.

„Als Pflegefachkraft kann man viel bewirken. Irgendwann habe ich aber gemerkt, dass ich mehr gestalten möchte. In einer Leitungsfunktion kann ich Rahmenbedingungen schaffen und Entscheidungen treffen, die sowohl den Bewohnern als auch den Mitarbeitenden unmittelbar zugutekommen. Genau das motiviert mich jeden Tag.“

Ihr persönliches Lebensmotto „Wer will, der kann“ spiegelt ihren eigenen Werdegang wider. Für Shavrina ist es zugleich eine Botschaft an alle, die sich beruflich weiterentwickeln möchten: Engagement, Lernbereitschaft und Leidenschaft eröffnen neue Perspektiven – unabhängig davon, wo der eigene Weg beginnt.

Für die kommenden Monate hat die Einrichtungsleiterin klare Ziele formuliert. An erster Stelle steht für sie die Ausbildung des eigenen Nachwuchses. „Ohne Ausbildung gibt es keine Zukunft. Wir möchten junge Menschen für den Pflegeberuf begeistern und ihnen Entwicklungsmöglichkeiten bieten.“

Ebenso wichtig ist ihr die weitere Stärkung der Wohnbereiche und ihrer Leitungskräfte. Gleichzeitig sollen bestehende Strukturen weiterentwickelt und dort, wo erforderlich, angepasst werden. „Jeder ist wichtig“, betont Shavrina. „Nur wenn wir Hand in Hand arbeiten, respektvoll miteinander umgehen und auf Augenhöhe kommunizieren, können wir unser Haus gemeinsam erfolgreich weiterentwickeln.“

Kraft für diese Aufgabe schöpft sie vor allem aus der täglichen Begegnung mit den Bewohnern. „Ein Lächeln, ein Dankeschön oder eine kleine Geste zeigen mir jeden Tag, warum ich diesen Beruf liebe.“ Ausgleich findet sie in ihrer Familie, bei der Gartenarbeit und beim Malen mit Ölfarben.

Angehörige aktiv einbeziehen

Ein besonderes Anliegen der Einrichtungsleiterin ist die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den An- und Zugehörigen. Deshalb finden im Herminenhof zweimal jährlich Angehörigenabende statt. Sie bieten Raum für Informationen, Fragen, Anregungen und einen offenen Austausch – der nächste Angehörigenabend findet Anfang November 2026 statt.

Ergänzend dazu werden ab Oktober einmal im Quartal ausgewählte Informationsveranstaltungen rund um das Thema Pflege angeboten. Dabei greifen die Referenten wichtige Themen auf, die An- und Zugehörige im Pflegealltag bewegen – von pflegerischen und medizinischen Fragestellungen bis hin zu rechtlichen oder organisatorischen Aspekten. Die jeweiligen Termine und Themen werden rechtzeitig bekannt gegeben.

„Mir ist wichtig, dass wir miteinander und nicht übereinander sprechen“, so Shavrina. „Ein respektvoller Austausch auf Augenhöhe schafft Vertrauen und hilft uns, gemeinsam die bestmögliche Betreuung unserer Bewohner zu gestalten.“

Bereits die ersten Angehörigenabende haben gezeigt, wie wertvoll dieser Dialog ist. Angehörige konnten ihre Gedanken, Sorgen und Erfahrungen offen ansprechen und wurden mit Verständnis und Wertschätzung gehört.

„Wir bedanken uns bei allen Angehörigen für die Offenheit, die ehrlichen Gespräche und das entgegengebrachte Vertrauen. Gemeinsam schaffen wir eine starke Gemeinschaft – zum Wohl unserer Bewohner.“

Mit ihrer klaren Haltung, ihrer langjährigen Erfahrung und ihrem Blick für die Menschen möchte Svetlana Shavrina den Herminenhof gemeinsam mit den Mitarbeitenden weiterentwickeln – ganz im Sinne des Leitsatzes des Seniorenwerks: „Wir leben Pflege.“.

Kontakt

• Seniorenwerk, Seniorenpflegeheim Herminenhof, Birkenallee 5, 31675 Bückeburg
• Angehörigenabend: 2 x jährlich jeweils 18 Uhr, nächste Termin: 05.11.2026
• Informationsveranstaltung rund um das Thema Pflege: quartalsweise, beginnend ab Oktober
• um Anmeldung wird gebeten 
• Telefon: 05722 970970
• E-Mail: herminenhof@seniorenwerk.de 

Hier mehr über das Seniorenpflegeheim Herminenhof, seine Pflege- und Betreuungsangebote sowie das Leben im Haus.

Das Seniorenwerk bietet vielfältige Ausbildungs-, Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in den unterschiedlichsten Berufsbereichen. Die aktuellen Stellenangebote und Ausbildungsplätze finden Interessierte jederzeit auf der Karriereseite unter: www.seniorenwerk-karriere.de